(det er tanken, at nedenstående behandles på et stort fællesmøde, hvor slutresultatet bliver klubbens fremtidige mission, vision og målsætning ) 

Mission

• At give børn, unge og voksne, drenge som piger, mulighed for at spille fodbold under ordnede forhold på Amager

Vision

• At være den bedste klub på Amager, med de bedste spillere, trænere og faciliteter
• At skabe trygge rammer og det bedste klubliv for alle medlemmer
• At spille underholdende fodbold og være ”Hele Øens” foretrukne klub
• At vi både er en bredde og elite klub

Målsætninger

Den overordnede sportslige målsætning:

• At spille i den højest mulige division/række, som det enkelte hold har mulighed for
• At holde de bedste spillere og trænere længst muligt
• At overgangen fra Ungdom til Senior foregår gnidningsløst
• At der er en A-træner ansat i Ungdoms afdelingen
• At få tildelt en DBU B-licens

Den overordnede organisatoriske målsætning:

• At have et velfungerende kontor/sekretariat der altid kan svare på henvendelser og som sikrer at der er styr på alt administrativt og økonomisk
• At have en eller flere repræsentanter i DBU København eller DBU udvalg

Målsætning frem til 2020

Detaljeret sportslig målsætning

• Seniorafdeling
  - Elite/Bredde/Overgangs udvalg   ?
  - 2. og 3. holdet skal være tæt på hinanden, så de kan skifte op og ned
  - 4. hold og ned er bredde hold / lukkede hold
  - Efterløns hold/Hjemløs hold/Futsal / Uorganiseret
  
  
• (Overgang U17-U19-U21)
  - Skal U 19 ind på U 21 i et år
  - Ung senior hold? Som 4. hold eller?
  
  
• Ungdoms afdeling U 13 – U 17
  - Pavillon, fritidsordning
  - U15-17, Divisionsklub,
  - Uddannede trænere længere nede
  - Har mindst 2 hold i U-13-U19, med de bedste hold i næstebedste række
  - Tema aftener
  
  
• Børne fodbold U 5 – U 12
  - Der skal være 40-50 børn i hver årgang for U5-U10

Detaljeret organisatorisk målsætning

• Klubhus/Socialt
  - Kan vi bruge klubhuset for at gøre det attraktivt for alle holdene
  - Hvad kan vi gøre ved kælderen og taktik rummet
  - Vedligeholdelsesplan
  
  
• Organisation
  - Finde en børneformand
  - Have et ungdoms udvalg
  - Skal pigerne have deres egen formand
  - Bestyrelsen skal være funktionsopdelt
  - KI, børnebaner ved klubhuset
  
  
• Sponsorsalg/Fundraising
  - Salgs materiale skal være udarbejdet
  - Væg tavle
  - Firmaer/Forældre der vil betale for en tøj pakke
  - Sælge ”beviser” til butikker
  - Fodbold camps
  - Stævner / Fodboldskole / Opstart stævne / Bredde / Firma stævner

(uprioriteret rækkefølge af mulige målepunkter, kan/skal deles op i år/afdelinger )

• Rettidig udgivelse af mindst 3 medlemsblade pr. år. på nettet
• Der skal være mindst 1.000 betalende medlemmer
• Indgåelse af mindst 3 sponsorkontrakter til hovedklub/ungdomsafdeling
• Samlet overskud på 50.000. - pr. år
• Max. 5 arbejdsdage respons ved henvendelse fra nye medlemmer
• Afholdelse af mindst 2 udendørs- og 1 indendørsstævner pr. år
• Personlig kontakt til mindst 2 politikere på rådhuset
• Personlig kontakt til mindst 2 embedsmænd på rådhuset
• Afholdelse af mindst 2 medlemsarrangementer i hovedklubben
• Afholdelse af mindst 4 medlemsarrangementer i ungdomsafdelingen
• Mindst 1 fuldtidsansat i administrationen
• Mindst en 15 timers ansættelse af en salgsmedarbejder
• Gennemførsel af en medlemsundersøgelse
• 10 års vedligeholdelsesplan for hele klubhuset
• At have et hold i alle de øverste divisioner / rækker for samtlige årgange.
• At være den største klub på Amager
• At være den bedste klub i København / på Sjælland / I Danmark.
• At have den største Seniorafdeling eller Ungdomsafdeling i København/Sjælland/Danmark
• At have den største/ bedste forældreforening
• At have flest egne spillere på 1.holdet.
• At have flest egne ”gamle” spillere i klubben ( aktive som passive )      ( et rart sted at være )
• At have de bedste forehold for spillere, ledere, forældre.
• Vores 2. seniorhold skal ligge i Danmarksserien
• Vi vil i år 20?? have ??? børn & unge (5-17 år)
• Vi vil i år 20?? have ??? Seniorer           (18-70 år)
• Vi vil til hver en tid have et optimalt sammenarbejde med Københavns Kommune, skolerne , svømmehallen , Sundby Idrætspark (KI) , Politi og SSP og andre idrætsprojekter i Sundby/Amager.

Afklarende spørgsmål:

• Skal ledelsen i senior/ungdom være mere decentral?
• Skal vi have ”elite” træning til alle vores 1-2-3-4 hold eller?
• Skal Fremad Amager være en elite og/eller en breddeklub?
• Skal der være træner, hjælpetræner, holdleder til alle hold ?
• Skal vi have U21/U23/Ungsenior hold eller skal vi bare springe dem over?
• Skal vi ”genbruge” de ”gamle” medlemmer mere eller mindre end vi gør i dag?
• Skal vi spille et bestemt system i alle rækker ( ks.  4-4-2, 3-5-2, 3-4-1-2, 4-2-4 eller ??? )
• Skal Fremad Amager ”brede” sig til andre idrætsgrene (eks. Håndbold, bordtennis, basketball osv.)  
• Hvordan får vi flere til at ”hjælpe” til i klubben, så det ikke er Tordenskjolds soldater der laver det hele?
• Hvordan får vi mere ”liv” i de 3 støtteforeningerne, De Blå/Hvide Engle, Forældreforeningen og Fremads Venner ?
• Skal vi spille ”socialt” fodbold op til lilleputrækkerne og derfra opdele spillerne efter evner, eller skal vi starte fra mini-microput alderen med at opdele efter evner?
• Og ????